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深圳微课录制公司制作原则

2019-02-24 04:38
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  深圳微课录制公司制作原则。我们是海汇易泽多媒体制作团队。团队秉承“客户至上”的信条,拥有丰富的多媒体制作经验,能够为您提供视频制作、微课开发、多语配音、字幕制作等服务,并为您的视频制作和微课开发项目提供文稿撰写、录音、设计、拍摄、配乐、剪辑等一站式服务。团队精神具有如下作用: 1、目标导向功能 团队精神的培养,使员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对单个员工来说,团队要达到的目标即是自己所努力的方向,团队整体的目标顺势分解成各个小目标,在每个员工身上得到落实。 2、凝聚功能 任何组织群体都需要一种凝聚力,传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令,淡化了个人感情和社会心理等方面的需求,而团队精神则通过对群体意识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。 3、激励功能 动画制作团队精神要靠员工自觉地要求进步,力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能,而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上,还能得到团队的认可,获得团队中其他员工的尊敬。 4、控制功能 员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。动画制作团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制员工行为,转向控制员工的意识;由控制员工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。因此,这种控制更为持久有意义,而且容易深入人心。

  Flash动画短片制作流程 一、尺寸大小的确定 如果买家没有特色要求的话,正常所有的公司都是按现在的宽屏来制作,也就是1920x1080这个常规尺寸来制作,如果有特殊要求的,比如要在某一个制定媒介上播出,但是播出的屏幕是不规则的,这个一定要问播出方制作出什么尺寸,什么比例,提供尺寸大小,设计师在制作动画时候才好根据特殊的尺寸进行构图和设计制作! 二、输出格式的确定 大部分买家和常规的做法是mp4和mpg格式比较通用,不管是你上传网络还是电脑电视播放,几乎都不会出现播放不了或者是没有播放器能识别的现象!当然也有swf格式是一个高清格式,但是电脑有flash播放器才能播放,一般不会给买家这个格式。 一部flash动画成品是需要经过以上的流程来完成的,缺少哪一个环节都是不专业的,至少出来的样品不能够满足客户的需求。

  什么是mg动画? MotionGraphic简写MG或许Mograph。一般翻译为动态图形或许运动图形,一般指的是图文视频规划,多媒体CG规划,电视包装,商业广告等等。广义上来讲,MotionGraphics是一种交融了动画电影与图形规划的言语,根据时间活动而规划的视觉体现方式。图文动画有点像是平面规划与动画片之间的一种产品,图文动画在视觉体现上运用的是根据平面规划的规矩,在技术上运用的是动画制作手段。 什么是flash动画? Flash是美国的MACROMEDIA公司于1999年6月推出的优异网页动画规划软件。它是一种交互式动画规划东西,用它能够将音乐,声效,动画以及赋有新意的界面交融在一处,以制作出高品质的网页动态。

  二维动画角色设计在电影中的应用价值 二维动画角色设计对表现人物性格、推动故事情节发展有一定作用。二维动画角色可以随时在室内拍摄并且能够完成实拍实拍电影中不能完成的高难度镜头。跟实拍电影区别是,凌智动画在一系列作品中打造的二维动画角色可修改性较强,质量要求更易受到控制。实拍成本过高的镜头可通过二动画维角色实现以降低成本,以及实拍有危险性的镜头可通过二维动画角色来代替完成,无法重现的镜头可通过二维动画来模拟完成,并且能够对所表现的产品起到美化作用。 对于二维动画角色在实拍电影中的合理运用,会给电影增色不少,它使影片更加新颖,内容更加丰满,趣味更加回味无穷。

  

  1、择善原则。是指建立和发展人际关系时,不能盲目从事,而要有所选择地进行。不仅要“择其善者而从之,择其不善者而弃之”,而且要“两害相权取其轻,两利相权取其重”。善者,是指对社会、对他人、对自己无害或有益的人及其关系。在建立和发展人际关系时,首先要考虑自己与交往对象相互需要是否有益于社会、有益于他人。如果是有益的,就采取积极态度;如果是有害的,就要坚决放弃。 2、平衡原则。是指协调平衡各种关系,使之不相互冲突与干扰。一个人的精力和时间是有限的,建立人际关系的目的是为了满足需要,不能过多或不足。过多则忙于交往,影响自己履行岗位职责,不足则会使自己陷于孤独苦闷,导致信息闭塞、孤立无援。 3、真诚原则。真诚是做人的基本要求,也是人际交往的基本原则,要以诚相待。信息反馈原理告诉我们:有良好的信息输出,才能有良好的信息反馈,实现人与人之间的心理交融。真诚是一种传统美德,“精诚所至,金石为开”,“心诚则灵”,这些都是对真诚及其作用的高度评价。 4、理解原则。主要是指关系双方在人际行为中互相设身处地、互相同情和谅解。只有相互理解,才能心心相通,才有同情、关心和友爱。关系主体双方要互相了解对方的理想、抱负、人格等情况;了解彼此之间的权利、需要、义务和行为方式。要善于“心理换位”思考,这样,不管在平常交往,还是在人际双方发生矛盾、产生冲突时,都能妥善处理。 5、平等原则。尊重他人的自尊心和感情,不干涉他人的私生活,人格平等。在交往中,情感对等、价值对等、地位对等、交往频率对等。像对待朋友那样平等地对待交往对象,寻求相互认识、相互理解的方法,关心、体谅、理解他人。 6、相容原则。相容,即宽容,是指宽宏大量、心胸宽广、不计小过、容人之短、有忍耐性。相容不是随波逐流,不讲原则,容人正是为了把原则性与灵活性有机结合起来,以便更好地达到自己的远大目标。要有谦让精神,做到有理也让人;要将心比心,“己所不欲,勿施于人”;要大事清楚,小事糊涂,要严于律己,宽以待人。

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