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否则会让员工疲于应对不相干的事情

2019-04-17 11:57
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  从志愿者选择的对提高志愿者服务积极性最有效的激励机制来看,排在首位的是将“志愿服务时间计入社会信用体系即信用鼓励”,选择比例为40.7%,可见,与2016年类似,相比其他激励方式,志愿者最青睐的仍然是信用鼓励的激励机制。而自2017年6月起,志愿服务纳入信用体系进行正向激励,首批符合条件的128万实名认证注册志愿者信息已导入信用平台。

  快乐的员工会提供相对高质量的服务。让你的员工体会到工作的乐趣,不要施加工作之外的压力,否则会让员工疲于应对不相干的事情。

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