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康得新荣获“人本中国”最佳AG环亚游戏创新奖

2019-01-21 19:11
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  5月26日-27日,由国家发展和改革委员会直属中国人力资源开发研究会主办的“2017第五届人本中国高峰论坛”在京举行。康得新复合材料集团股份有限公司(以下简称康得新)积极探索人力资源创新模式,荣获中国最佳AG环亚官网创新奖。康得新人力资源中心总经理李玮获得中国AG环亚官网年度人物奖。

  “人本中国”高峰论坛由中国人力资源开发研究会主办,以专业性、全球化的视角探讨新宏观经济形势下人力资源开发的新需求、新挑战及新战略,是目前我国人力资源领域最高规格、最具规模效应和影响力的行业盛会。本届论坛以“人力资源为支撑,培育壮大新动能”为主题,围绕企业发展战略、政企对接、领导力发展、人力资源效能提升、人力资源管理模式等方面进行最新政策解读、专业分析、经验分享和深度交流。国家发展及改革委员会秘书长李朴民、中国人力资源开发研究会会长刘福垣分别做了开幕致辞。现场颁发2016年度人本中国奖,康得新与海尔、GE、国家电网、中国运载火箭技术研究院、北京现代、雀巢等知名企事业单位共获殊荣。

  创新是我们民族之魂,创新是企业发展的最根本的战略,创新是当今实体经济转型升级的最根本、最重要的发展举措。康得新近年来以“创新”为企业发展动能,通过技术创新、经营创新、商业模式创新、机制创新、组织创新,在高分子材料的基础之上,不断进行战略升级、产业延伸与生态经营,构建起“材料平台”和“生态平台”的“双引擎”战略布局,形成了预涂材料、光电材料和碳材料构成的材料产业平台以及新兴智能显示、新能源车和互联网应用三大子生态构成的生态平台,完成了从追随性创新到超越性创新的新跨越。

  人才是企业创新的核心推动力,康得新集团通过不断开发与创新人力资源管理模式,探索组织创新、机制创新,保障企业战略可持续发展。通过价值观合伙人模式,建立以人效分析为基础的编制配置体系,拓展多元招聘渠道,助力优才引进;基于人才客户化与产品化服务思维,强化HRBP模式,助力业务端到端流程再造和组织设计;校准人才DNA,构建领导力模型与人才发展通道,打造灵活绩效激励方案。吸引、激励、保留更多业界精英与公司一起共识、共创、共担、共享,铸造康得新金牌雇主形象,营造开放融合的生态型组织。

  康得新将以“破界融合 勇攀高峰 引领未来”为指导思想,持续AG环亚官网创新,助力战略升维,提升阳光雇主品牌影响力,为康得新能够成为世界级的高峰企业而做出贡献。

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